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Drogentests in Unternehmen

Drogentests in Unternehmen

  Veröffentlicht am 06/01/2020        Updated on 25/05/2023
Durch Frederic RODZYNEK
 

Unternehmen sind sich zunehmend der Risiken bewusst, die mit dem Drogenkonsum ihrer Mitarbeiter verbunden sind, insbesondere für diejenigen, die in sensiblen oder risikoreichen Positionen arbeiten. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, haben viele Unternehmen damit begonnen, Präventionsprogramme einzuführen, die auch Drogentests umfassen.

Arbeit und Drogen: nicht wirklich vereinbar

Bisher wurden vor allem Alkoholtests durchgeführt, aber da der Drogenkonsum in den letzten Jahren so stark zugenommen hat, wollen viele Berufstätige heute sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter nüchtern sind, sowohl was Alkohol als auch was Drogen betrifft.

Unternehmen, die Fracht oder Personen transportieren, Unternehmen, die öffentliche Arbeiten oder risikoreiche Baustellen durchführen, Sicherheitsunternehmen oder sogar Handelsunternehmen - die Geschäftswelt sucht nach Lösungen, um ihre Mitarbeiter über die Gefahren von Betäubungsmitteln und deren völlige Unvereinbarkeit mit der Arbeitswelt zu informieren.

Daher werden immer mehr Präventionsmaßnahmen gegen Drogen in den Unternehmen selbst durchgeführt. Diese Prävention kann in Form von Informationsvorträgen von Drogen- und Suchtexperten oder auch durch die Verteilung von Schnelltests erfolgen.

Nach der Information kommt die Prävention durch Tests

Das Aufkommen und die Demokratisierung der Speicheltests waren ein entscheidender Faktor für diese Entwicklung. Speicheltests erfordern keine besonderen Bequemlichkeiten, während ein Urintest die Benutzung von sanitären Einrichtungen erfordert. Sie können überall durchgeführt werden, sei es am Fuß eines Krans oder an der Tür eines Busses, sie sind sehr kostengünstig und können vor allem Unfälle verhindern.

Auch Urintests sind nicht zu verachten und sind immer noch die schnellste und zuverlässigste Methode, um Drogen über mehrere Tage hinweg nachzuweisen. Sie können eine beliebige Droge (einfacher Urintest) oder mehrere Drogen gleichzeitig (Multidrogentest) nachweisen. In vielen Ländern müssen Urintests jedoch von medizinischem Personal durchgeführt werden. Er ist daher weniger flexibel als Speicheltests.

Schließlich gibt es noch die Flächentests, die der Arbeitgeber an allen Gegenständen oder Bereichen, die zum Unternehmen gehören, anwenden kann. Der Nachweis von Drogenspuren in der Toilette oder, schlimmer noch, auf dem Lenkrad eines Fahrzeugs kann manchmal die Augen für ein latentes Problem öffnen und in manchen Fällen eine Katastrophe verhindern.

Monodrogen-Urintests (eine Droge)

Diese Tests zielen auf eine bestimmte Substanz ab. Sie sollten verwendet werden, wenn Sie wissen, wonach Sie suchen. Nachfolgend sind einige der am häufigsten verwendeten aufgeführt.

Voriger
Nächster

Multi-Drogen-Urintests

Zum gleichzeitigen Screening auf mehrere Drogen. Der nebenstehende Test testet z. B. auf die fünf am häufigsten konsumierten Drogen:

  • THC (cannabis)
  • Kokain
  • Heroin
  • Ecstasy
  • Amphetamine



Stichworte : Arbeit, Arbeitsplatz, Drogen, Prävention, Sicherheit, Speicheltest, Unternehmen
Veröffentlicht in: Alle Artikel, Ratschläge für BERUFSTÄTIGE
Autor: Frederic RODZYNEK
Gründer und Leiter von Kappa City Biotech seit 2005. Über den Blog DrogenAktuell gebe ich heute meine Erfahrungen im Umgang mit Problemen im Zusammenhang mit dem Konsum von Drogen und Alkohol weiter, sei es in der Familie oder am Arbeitsplatz.

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